工伤赔付哪些由公司承担,2023最新的规定

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• 问工伤鉴定费用谁承担哪些费用由公司承担
  

  工伤认定是不收钱钱的。护理费是在由公司支付的。工伤鉴定是要收费的，但是可以由工伤保险基金报销。医疗费只有符合《工伤保险条例》相关规定，都是可以保险的。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

• 问工伤受伤的赔付，公司承担吗
  

  因工伤发生的下列费用由公司承担：（一）工伤治疗期间的工资福利；（二）五级、六级残疾职工按月领取的残疾津贴；（三）劳动合同终止或者解除时，应当享受的一次性残疾就业补贴。如果公司不向员工支付工伤保险费，发生工伤事故的所有费用由公司承担。【相关延伸】问：谁来承担医疗保险？答：员工应参加员工基本医疗保险，用人单位和员工应按国家规定共同缴纳基本医疗保险费。个体工商户未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，可以参加职工基本医疗保险，个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准、急救医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

• 问工伤赔偿由公司承担吗？
  

  应当有单位承担。如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为诉讼时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。工伤期间工伤致残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。伤残鉴定一般要在受伤后三个月且出院后一个月才能进行，如果涉及神经损伤的，受伤后六个月才能进行伤残鉴定。

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