劳动合同书签收表的作用有哪些

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• 问劳动合同的含义，劳动合同有哪些作用？
  

  劳动合同的含义如下 1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确权利义务。 2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。 3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。 如果劳动单位不与您签订劳动合同，是无法维护您在公司工作期间的法律权益的。

• 问员工劳动合同签收表的格式是哪些样的？
  

  一般的员工劳动合同签收表包括以下内容:序号，姓名，性别，入职日期，开始时间，结束时间，保密协议，其他禁止兼职协议，员工签收，日期，备注等。

• 问没有签订劳动合同，劳动合同签收确认表有效吗？
  

  一般情况下劳动合同签收确认表是无效的。你需要和公司签订劳动合同。公司不签劳动合同，可以到仲裁机构申请仲裁。

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