可以要求马上结算工资和吗

大家都在问查看更多

• 问辞退工资可以立马结算吗
  

  付出了劳动就应该获得劳动报酬，解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

• 问员工辞职后公司可以马上结算工资吗
  

  您可以要求立即结算。解除劳动关系时，用人单位应当一次性支付劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监督旅）投诉，劳动监督旅责令限期支付。逾期不支付的，可以要求额外的赔偿。

• 问辞工后马上结清工资，可以吗
  

  劳动者当天辞职马上就走了，是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  拖欠工资可以要求赔偿吗

  5,036人已观看

• 0'48
  拖延发工资可以要求多少赔偿

  2,569人已观看

• 1'01
  离职可以当天离开当天结工资吗

  6,590人已观看

• 1'13
  股权冻结可以增资吗

  1,660人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职可以要求马上结算工资吗

  568人已浏览

• 
  离职了可以马上要求再结算工资吗?

  493人已浏览

• 
  辞职可以要求马上结清工资吗

  413人已浏览

• 
  离职时是否可以要求马上结算工资

  1,558人已浏览