相关法规
相关问答
月薪5000元，具体交多少钱，需要看为员工购买的缴费基数是多少，计算公式如下缴费比例。单位与个人五险一金缴费比例： 1、缴费比例：单位缴纳2...
金：个人8%，5000*8%=400.00金：个人2%，5000*2%=100.00：个人1%，5000*1%=50.00基本住房公积金（最...
大家都在问查看更多
个人承担五险一金：13930×22.2%+3=3095.46元，应纳税所得额：=7334.54元，属于“超过4500元至9000元”部分，应交纳个人所得税：7334.54×20%－555=911.91元1、应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-免征额(3500元)应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数说明：如果计算的是外籍人士（包括港、澳、台），则个税免征额设为4800元2、根据社保查询网提供的2016年五险一金的缴纳比例为：其中：1、养老保险：雇主缴纳20%雇员缴纳8%2、医疗保险：雇主缴纳10%雇员缴纳2%+3元（大病统筹）3、失业保险：雇主缴纳1%雇员缴纳0.2%4、公伤保险：顾主缴纳0.3%雇员缴纳05、生育保险：顾主缴纳0.8%雇员缴纳06、住房公积金：顾主缴纳12%雇员缴纳12%3、2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)不超过1500元3%0超过1500元至4500元10%105超过4500元至9000元20%555超过9000元至35000元25%1005超过35000元至55000元30%2755超过55000元至80000元35%5505超过80000元的部分45%13505
月薪15000扣除个人所得税算法如下： 1.应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点(5000元) 2.应纳税所得额=15000-0-5000=10000 3.应纳税额=应纳税所得额x税率－速算扣除数 4.应纳税额=10000x10%-210=790
年薪一般不包括五险一金。一般年薪具体包括：基本工资，岗位津贴，补助，绩效考核，各种福利，年终奖以及年底分红等。也包括企业为个人交的五险一金。 年薪构成内容： 1、年度固定工资。 2、年度效益工资。 3、长期效益奖励。 4、社会保险。企业除了按正常标准为经营者缴纳这些费用外，还可以从长期激励的角度出发，为经营者缴纳补充养老保险金等额外福利。 5、职工福利。 6、职务消费。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
273人已浏览
25,481人已浏览
655人已浏览
2,516人已浏览
网友热门关注
