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员工工伤认定是有误工费的,可以向用人单位主张索赔。误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天...
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认定为工伤了,那受伤期间工资照常发放的,如果没有发放那么工伤认定下来会有一个误工费。主张误工费看是否有固定收入,有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
公务员是有误工费的。比如公务员在交通事故当中如果被撞,并且对方是完全责任人的话,那公务员当然也是可以主张误工费的; 因为在此期间公务员不上班,单位也是不可能给其发工资的,所以不能因为对方的身份是公务员,反而关于人身侵权赔偿的项目当中就受到限制了。
工伤的交通事故是有误工费的,因为不管事因为工伤引起的交通事故还是因为劳动者在治伤的时候而影响和耽误了工作和上班,那么这个时候是要对误工费进行赔偿的。同时如果单位不对误工费进行赔偿那么这个时候是可以去法院进行起诉的。
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