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您直接到长春市人力资源和社会保障局工伤认定科简单做一下咨询简单了解一下情况，您也可以直接找我到司法鉴定所找法医做一下咨询，提醒您注意的是，司...
1、工伤认定在当地劳动行政部门，一般为人力资源和社会保障局申请工伤认定。 2、工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职...
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工伤是指员工在生产劳动或工作过程中受伤。员工在工作中受伤往往不知道如何申请工伤认定，或者不知道在哪里申请工伤认定。根据我国《工伤保险条例》的有关规定，职工发生事故或者被诊断鉴定为职业病的，单位应当在30日内向劳动保障部门申请工伤认定。申请工伤认定时，应提交相应的材料：1。劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。；2、医疗机构出具的伤后诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断鉴定）。3、当地劳动保障行政部门要求的其他材料。员工发生工伤事故后，首先要确定申请工伤认定的部门，其次要注意申请时限的限制，以便更好地维护自己的合法权益。
1.工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 2.用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。
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