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1、工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 2、劳动者在工作或...
向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关...
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申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
如果在工作或视为工作的过程中发生意外或因其他原因造成人身伤害的可向用人单位所在地的劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关材料供其审核认定。如果在工伤认定过程中或者对工伤认定结果有异议或疑虑可向专业律师进行咨询。
工伤劳动能力鉴定由设区的市劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工及其近亲属向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30天。
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