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有效。劳动合同没有规定工作时间只是写作不当或有效,但没有上升到违法程度,因为没有协议也可以合法,法律规定每周工作时间不得超过40小时。用人单...
劳动合同中没有写明工作时间仅仅属于书写不当,还是有效的,但是还没有上升到违法的程度,因为没有约定还可以法定,法律规定就是每周上班时间不能超过...
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劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。附之于劳动合同的权益,其有效期受约束于民事诉讼时效。
仓储合同自成立时生效。仓储合同是诺成合同,又称为不要物合同,即双方当事人意思表示一致就可成立、生效的合同。而保管合同是实践合同,或称为要物合同。 仓储合同为不要式合同,既可以采用书面形式,又可以采用口头形式,无论采用何种形式,只要符合民法典中关于合同成立的要求,合同即告成立,无需以交付仓储物为合同成立要件。
有效劳动合同的认定标准:不违反法律、行政法规;未采取欺诈、威胁等手段订立;劳动者与用人单位有相应的民事行为能力;其他。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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