劳动法规定工作时间的最长上限为多久?

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• 问劳动者工作时间最长是多久
  

  劳动者工作时间是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。 任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间，除非是为了保障人民的健康安全和国家资财不受损失，或为了完成国家紧急任务和必要的生产任务，或发生自然灾害或因其他原因威胁劳动者生命和财产安全，需紧急处理的等情形的，可以延长劳动时间。 根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

• 问劳动法工作时间为多长
  

  《劳动法》规定，劳动者的日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。用人单位因生产经营需要与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时。企业不能实行标准工时制度的，经劳动行政部门批准，可以实施其他工作办法。

• 问劳动XX规定工作多长时间为长期工
  

  没有长期工之分，按劳动合通分：第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

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