五险一金个人需要缴纳多少

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• 问五险一金个人可以缴纳多少钱？
  

  五险一金个人需要缴纳的有基本养老保险、医疗保险和失业保险。缴费比例因省市而异。一般养老保险个人缴费比例为8％，医疗保险个人缴费比例为2％，失业保险个人缴费比例为1％。

• 问个人缴纳五险一金比例是多少？
  

  一、五险一金的缴纳额因地区规定而异，基数以工资总额为基础。某企业发放时有基本工资，有相关补助金，但某企业发放时只有基本工资，这违反法律规定。具体比例应咨询当地劳动部门，各地缴纳比例不同。二、五险一金是如何计算的五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五险一金的缴费比例必须根据各地区的政策。例如：北京养老保险：单位缴纳比例20％，个人缴纳比例8％医疗保险：单位缴纳比例10％，个人缴纳比例2％　3元大病统筹失业保险：单位缴纳比例1％，个人缴纳比例0．2％，工伤保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费，生育保险：单位缴纳比例0．8％，个人不缴费，住房公积金：单位缴纳比例12％，个人缴纳比例12％三，五险一金如何缴纳，公司和本人的比例如果以2000元为缴费基数，养老单位缴纳20％，医保单位缴纳10％，失业单位缴纳1、5％，公积金单位缴纳12％，工伤保险单位缴纳1％左右，生育保险单位缴纳0．8％，加起来一共是45、3％，单位合计要缴纳906元。你好个人还需缴纳养老百分之八，医疗百分之二，失业百分之0．5，公积金百分之十二，共计百分之二十二．五，450元。

• 问个人缴纳五险一金比例是多少
  

  关于五险一金的缴纳比例，国家发展改革委、工业和信息化部、财政部规定： 1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15年及其以上。 2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满 6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。 3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共 8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。 4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。 5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领 2个月，交 2年领 4个月，但享受的最高时限不能超过 24个月。 6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。住房公积金必须连续正常缴满 6个月才能申请使用，有两个用途：一是可用于购房或装修等申请贷款，二是可以直接提取账户上的现金。 7、自由职业者、灵活就业人员可参加四个险种，城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险。

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