劳动合同中未约定劳动报酬，双方签订补充协议后，能否变更劳动关系

大家都在问查看更多

• 问未签订劳动合同能否成立劳动关系？
  

  未签订合同但同时具备以下情况的，劳动关系成立：用人单位依法制定的各劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有报酬者符合法律，法规规定的主体资格的劳动者提供的劳动是用人单位业务的构成部分。

• 问在劳动合同中未约定劳动报酬
  

  劳动合同中未约定劳动报酬可以采取下列办法进行处理： 1、当事人可以协商补充； 2、如果协商不成的，适用集体合同的规定； 3、没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，则实行同工同酬； 4、如果仍不能确定的，则适用国家的有关规定。

• 问双方签订的劳动合同是否为劳动关系
  

  如果双方经依照协议内容可以认定为构成劳动用工关系的，可以视为双方就劳动用工的事实做了确认，是劳动关系存在的证明。但恐怕难以被认定为劳动合同。另外，协议如果为双方的真实意思表示并无其他依法属于无效的情况的，那么，以“里面列明双方都不签订劳动合同”违反了法律的强制性规定或者危害社会公共利益判定协议无效存在异议。应该按照协议的内容，通过法院的判决和法官的理解（对协议的解释），判定，协议，属于劳动关系还是加工承揽合同等

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  变更劳动合同

  2,260人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,142人已观看

• 1'32
  劳动协议算劳动合同吗

  1,961人已观看

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,547人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同关于劳动报酬补充协议是否有效

  103人已浏览

• 
  劳动合同中未约定劳动报酬

  163人已浏览

• 
  劳动合同未约定劳动报酬

  199人已浏览

• 
  劳动关系双方可否在劳动合同中约定违约金

  159人已浏览