一般情况下个人加班补休假条要怎样补呢？

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• 问一般情况下五险一金加班要怎样去算呢？
  

  基本工资是单位和职工劳动合同上约定的实际工资数额，基本工资不包括加班费、销售提成 一般单位申报新入职的五险一金基数都是按基本工资申报，第二年再申报时按上一年平均工资申报

• 问一般情况下哺乳期加班费要怎样算呢？
  

  计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

• 问一般情况下加班倒休申请书要如何写呢？
  

  姓名 部门 职务 加班 时数 年月日至月日共积累加班小时，合计天。 （该加班时间含延时加班及双休日加班） 员工确认 应调休时间 以上加班时数，经本人核对无误。签字： 日期： 部门 主管意见 同意安排该同志于年月日至月日期间调休,合计天。 签字： 日期： 员工确认 是否已调休 本人已于上述时间内调休完备。签字: 日期： 备注 注明：1、此表一式两份，一份交员工本人用于调休，一份公司人事部门留存。 2、本调休单所列调休时间原则上安排在加班所在一个月内进行调休。 3、员工调休单，须妥善保管，凭此单调休，调休完备后必须签字确认并将此单交回综合管理部，作为发放调休期间工资的依据。

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