合同解除书如何进行填写-法师兄

合同解除书如何进行填写？范本如下哦。合同解除分为合意解除和法定解除两种情况。解除是合同之债终止的事由之一，它也是一种法律制度。在适用情势变更原则时，合同解除是指履行合同实在困难，若履行即显失公平，法院裁决合同消灭的现象。这种解除与一般意义上的解除相比，有一个重要的特点，就是法院直接基于情事变更原则加以认定，而不是通过当事人的解除行为。

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协议解除劳动合同书样本注意事项中用人单位解除劳动合同的条件：劳动者被证明不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解...

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当具有约定或法定解除合同的事由时，当事人可以以书面形式告知对方解除合同。书面解除合同，主要包括当事人名称、住所，解除合同事由。具体...

首先要将合同注明，即双方什么时间签署的关于具体哪一套房屋的房屋买卖合同。说明解除的原因，是基于对方的违约行为，还是合同中约定的可以解除合同的条款或法律规定应该解除合同的事由。说明解除合同之后的法律后果，即要求对方返还已支付钱款和支付相应的违约金等相应的要求。

解除劳动合同步骤是：（1）解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同；（2）达成一致：双方在自愿，平等协商的基础上达成一致意见；（3）工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接；（4）结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资；如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿；（5）劳动合同解除：完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除；（6）出且离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出且解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档安和社会保险关系转移手续；（7）备案：对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查。

（一）、约定解除《合同法》第93条规定：“当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成立时，解除权人可以解除合同。”根据该条，约定解除又可分为协商解除和约定解除权的解除。协商解除是指合同生效后，完全履行前，合同双方通过协商解除合同的行为。约定解除权的解除，是指合同中约定一方享有解除权，当解除合同的条件成立时，由该方当事人行使解除权解除合同的行为。协商解除与约定解除权的解除的区别在于： 1、协商解除协议属事后协议;约定解除权协议属事前协议，是当事人在订立合同时即确定的。 2、协商解除的实质是以一新合同替代原合同，协商解除生效后，就发生解除原合同的效力;约定解除权的解除，唯有在约定的解除条件成立且权利人行使解除权时，才发生效力。（二）、法定解除法定解除，是指法律规定的合同解除条件出现时，一方当事人行使解除权使合同关系消灭的行为。《合同法》第94条规定，出现下列情况之一时，可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。其中，第一种情况需同时符合不可抗力事件的发生且导致不能实现合同目的;第二种情况属预期违约，即一方当事人明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务;第三种情况中的“合理期限”一般应根据债务履行的难易、履行所必要的时间或交易习惯等因素加以确定。以上就是ask.com小编为大家带来合同解除的法定期限的全部内容。合同的解除需要按照合同解除的程序来进行，而且应该选择一个适合自己的解除方式来进行。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询ask.com的相关律师，他们会为你做出专业的解答。