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离职后当然可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
【1】根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条 劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 【2】根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条 用人单位有证据证明仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内 向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： 【3】你是7月26日收到裁决书，如果你不服，可以在8月16日之前向黄岛区法院提起诉讼。 （因为其中去掉六个双休日） 【4】如果单位不服，要求撤去裁决书，除了双休日还有30天内可以去青岛中院提起诉讼。 【5】我看你也别去问法院了，你要是不上诉，就等到九月份问问单位上诉没有。 如果没有上诉，就向单位要裁决已经生效的钱。或者还有生效其他裁决事项。 【6】单位既不上诉，又不想执行已经生效的裁决书，你再去黄岛区法院执行庭，要求按裁决书执行。 【7】如果单位上诉到青岛中院，你就准备陪着当个被上诉人吧。
劳动仲裁找不到对方可以这样解决： 1、可以可以采用留置送达、公告送达等方式。 2、当事人若确有困难，不能在所定的开庭日期到庭，则可以在仲裁规则规定的期限内向仲裁庭提出延期开庭请求，是否准许：由仲裁庭决定。申请人经书面通知，无正当理由不到庭或未经仲裁庭许可中途退庭的，视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，仲裁庭可以缺席裁决。
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