煤矿安全生产主管部门及其工作人员依法履行什么职责，行使行政职责-法师兄

煤矿安全生产主管部门及其工作人员应当依法对煤矿执行有关法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查，行使以下职权：(一)进入煤矿进行检查，调阅有关资料，向有关人员了解情况;(二)对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正。对依法应当给予行政处罚的行为，依法作出行政处罚决定;(三)对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除。重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产。重大事故隐患排除后，经有关部门审查同意，方可恢复生产;(四)对不符合国家标准或者行业标准的设施、设备、器材及劳动防护用品、用具予以查封、扣押，并在十五日内依法作出处理决定。监督检查不得影响被检查煤矿的正常生产经营活动。

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煤矿安全生产主管部门及其工作人员应当依法对煤矿执行有关法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查，行使以下职权：(一)进入煤矿进行检...

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市、县(区)人民政府负责煤矿安全生产工作的领导，履行下列安全生产监督管理职责：(一)宣传、贯彻、落实国家及省有关煤矿安全生产的法律、法规、规...

劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员不履行法定职责或者违法行使职权的行为，主要表现为三种形式：玩忽职守、滥用职权和徇私舞弊。(一)玩忽职守玩忽职守，是指行为人不履行或者不正确履行职责。不履行职责，是指行为人消极的不去履行其应当履行的义务，主要表现为行为人不遵照法律制度对职守的要求，未尽职责，或行为人没有承担法律或者职务所规定的职责范围内的义务。不正确履行职责，是指行为人应当恪尽职守，但由于工作马虎，草率从事，搪塞敷衍，没有正确履行好义务。(二)滥用职权滥用职权有以下两层含义：(1)不正当的行使职权。例如，本法第八十条规定，用人单位制定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，“由劳动行政部门责令改正，给予警告”。如果劳动行政部门给予罚款处罚，就是滥用职权。(2)超越自己的职权范围，行使了不应该由本人行使的权力。例如，本法第九十二条规定，劳务派遣单位违反本法规定，情节严重的，由主管部门“以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照”。如果主管部门作出超出五千元数额上限的罚款决定，就属于滥用职权。(三)徇私舞弊徇私舞弊，是指行为人出于私心在公务活动中弄虚作假，滥用职权或者故意不履行职责的行为。

市和区、县安全生产监督管理部门(以下简称安全生产监管部门)对本行政区域内的安全生产工作实施综合监督管理，履行下列职责：(一)会同有关部门编制、实施安全生产专项规划;(二)指导、协调和监督同级人民政府有关部门和下级人民政府履行安全生产工作职责;(三)依法对生产经营单位的安全生产工作实施监督检查;(四)按照法律、法规和规章的规定，对涉及安全生产的有关事项实施审批、处罚;(五)根据同级人民政府的授权或者委托，组织、协调、指挥安全生产应急救援，组织生产安全事故调查处理;(六)法律、法规规定的其他职责。