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中国法律规定，16岁以下为童工。法律禁止使用童工。一些特殊行业需要聘用16岁以下的青少年工人时，必须经有关部门批准，对工作时间和有害健康工作...
违法。 1、首先违反的是《治安管理处罚法》。该法处罚的最低年龄是14周岁，这个孩子已经15岁了，而且有打架行为，违反该法无疑。 2、可能违反...
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如果当事人已经年满16周岁，靠打工生活，不属于童工。童工，是指不满16周岁的未成年人，以打工生活的人。法律链接：《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
未满14周岁，无刑事责任。但受害人有人身损害的，可向监护人主张赔偿责任。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。人身损害赔偿的诉讼时效只有一年，协商不成建议尽快起诉。
不是。根据中国《劳动法》的定义，童工是指与单位或个人有经济收入或个人劳动关系的青少年和儿童。17岁以上，18岁不是法律意义上的童工。但根据《未成年工人特殊保护条例》第二条：未成年工人是指16岁以下、18岁以下的工人。属于未成年工人。
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