劳动争议的官司开庭后多长时间判决

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• 问打官司开庭判决后多长时间下判决书
  

  无论是民事诉讼法或者刑事诉讼法，均没有规定开庭后几日内应当下达判决，只是规定了案件的审理期限。审结期限，是从立案的次日起至裁判宣告、调解书送达之日止的期间，但公告期间、鉴定期间、审理当事人提出的管辖权异议以及处理人民法院之间的管辖争议期间不应计算在内。根据《刑事诉讼法》第二百零八条规定，人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。另外，用简易程序审理案件，人民法院应当在受理后二十日以内审结；对可能判处的有期徒刑超过三年的，可以延长至一个半月。法院在开庭审理后多久下判决书，法律并无强制规定，但是法律规定了案件审结期限，也就是说在审结期限内，法院一定会下发判决书的。

• 问官司开庭后多长时间判
  

  院对开完庭后什么时候下判决是没规定的，但对于案件什么时候宣判则有时间的限制，所以要根据实际情况而定。

• 问劳动争议仲裁开庭多长时间能结束判决
  

  根据《劳动争议调解仲裁法》，从立案到结案的劳动仲裁为45天，特殊情况可经院长批准延长15天。因此，仲裁结果可在开庭后45天内发生。仲裁庭处理劳动争议案件，应当自仲裁庭成立之日起60日内结案。如果案件复杂且需要延期，可以适当延期，但不得超过30天。仲裁庭应当先调解劳动争议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，自交付之日起具有法律效力。

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