人事争议处理规定第七条如何规定的?

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• 问人事争议处理规定第二条如何规定的?
  

  本规定适用于下列人事争议：(一)实施的机关与聘任制公务员之间、参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。(二)事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。(三)社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。(四)军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议。(五)依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。

• 问人事争议处理规定第30条规定如何?
  

  当事人、法定代理人可以委托一至二名律师或其他代理人进行仲裁活动。和其他代理人进行仲裁活动，应当向人事争议委员会提交有委托人签名或盖章的。委托书应当明确委托事项和权限。

• 问人事争议处理规定第四条规定如何?
  

  当事人在人事争议处理中的地位平等，适用法律、法规平等。当事人有使用本民族语言文字申请的权利。人事争议仲裁委员会对于不熟悉当地通用语言文字的当事人，应当为他们翻译。

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