讨薪方法有什么

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• 问讨薪过程都有哪些讨薪的方法
  

  的方法主要有协商、投诉以及诉讼。第一、选择非诉程序。与单位协商后达成和解协议，或者到基层组织申请调解，凭和解协议走督促程序。督促程序是根据的申请，以支付令方式，督促在法定期间内履行给付金钱、有价证券为内容的债务的法律程序。督促程序是非诉程序，不开庭，法院凭有关证据就发支付令命令债务人清偿债务，费用极低，审理期间短，举证责任轻，可减轻申请人因诉讼带来的负担。第二、劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，这也是有效的方法之一。第三、选择。没有单位出具的、或还款计划等上述和解协议的，和解、调解或举报未果的，就只能申请劳动仲裁了，后不服的才可提起民事诉讼。

• 问讨薪方法有哪些？
  

  讨薪的方法： 1、政府讨薪通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。 2、网络讨薪通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促使企业支付工资。 3、媒体讨薪通过媒体报道拖欠工资的事实，曝光企业的不诚信行为，促进企业改正和支付工资。 4、行政讨薪通过劳动局投诉举报，通过劳动监察大队促进企业支付工资。 5、司法讨薪通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。

• 问讨薪方法有哪些
  

  的方法主要有协商、投诉以及诉讼。第一、选择非诉程序。与单位协商后达成和解协议，或者到基层组织申请调解，凭和解协议走督促程序。督促程序是根据的申请，以支付令方式，督促在法定期间内履行给付金钱、有价证券为内容的债务的法律程序。督促程序是非诉程序，不开庭，法院凭有关证据就发支付令命令债务人清偿债务，费用极低，审理期间短，举证责任轻，可减轻申请人因诉讼带来的负担。第二、劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，这也是有效的方法之一。第三、选择。没有单位出具的、或还款计划等上述和解协议的，和解、调解或举报未果的，就只能申请劳动仲裁了，后不服的才可提起民事诉讼。

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