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具体的伤残等级要根据治疗恢复情况由具有鉴定资质的部门依法鉴定确认,建议先进行伤情鉴定,如果构成轻伤以上的伤情,还可依法追究对方故意伤害的刑事...
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针对您的描述,从法律的角度为您作如下分析:您可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。造成伤残的,还可以要求赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。鉴于上述分析,建议您:您可以去做交通事故伤残鉴定,之后可以与对方沟通协商赔偿数额,若协商不了,您可以起诉处理。最后,关于本解答所涉及的相关法律条文,您可以参考:1.《中华人民共和国侵权责任法》2.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
结合《劳动能力鉴定职工工伤和职业病致残等级》GB/T16180-2014十级伤残标准第三十项规定,嗅觉丧失的伤残等级约为10级。具体结果取决于劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论;首先要向当地劳动部门申请工伤认定,这是关键,也是所有问题的前提。不申请工伤认定,一切都没用。单位不申请的,职工必须自受伤之日起一年内申请;。如果受伤被认定为工伤,可以在伤情稳定后申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后根据伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
如果具有以下情形的,用人单位可以解除,不用补偿劳动者:《》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。如果劳动者仅仅是违反一般的规章制度,没有达到严重的程度的,用人单位开除职工属于违法的行为,应当给予经济补偿。
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