深圳2月9号复工时间表-法师兄

企业在再生产再生产时严格执行本企业疫情预防管理主体责任，严格按照《深圳市新型冠状病毒感染肺炎疫情预防管理指挥部办公室实施企业再生产再生产再生产再生产再生产再生产再生产再生产再生产再生产再生产再生产再生产再生产再生产再生产再生产再生产再生产再生产再生产再生产再生产再生产再生产再生产再生产再生产再生产企业应明确疫情预防管理的内部责任机制，建立疫情预防管理体系，明确主要负责人，分担负责人和部门单位班组负责人的工作责任，制定疫情预防管理应急预案和工作措施。（二）员工排查到位。企业要组织对每一名员工的籍贯和14天内去向进行排查。对来自或去过疫情重点地区的员工制作重点监视系列表，建议留在当地暂时不要回到深度，鼓励员工延期回到深度工作的疫情重点地区的返回工厂的员工必须调查深度时间。按规定完善落实企业内部医学观察，自行隔离等措施，确保其隔离观察14天并经体温测量正常后方可上岗。（三）设施物资到位。企业要准备必需的防控物资，购置快速红外体温探测仪，消毒水，口罩等疫情防控物资；企业要落实隔离场所。设置有集体宿舍的企业，要设置临时隔离场所，安排单人单间，相对独立房间作为疫区返岗人员临时隔离场所；不具备条件的企业，要按照辖区街道办事处的统一安排，确定具体的隔离观察地点并向所在社区报备。（四）内部管理到位。企业原则上要实施封闭管理，严禁无关人员进入本单位生产办公场所；企业要每日对全体上班人员进行入厂，入单位前体温检测，在入口处使用快速红外体温探测仪，对所有进入企业的人员开展体温探测，并按规定上报复产复工人员情况，重点监控类人员情况，员工健康状况等；企业要做好场地的通风，消毒和卫生管理及隔离区管控，建立和落实复工上岗前个人防护知识全员培训制度。

《深圳市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部办公室关于实施企业复产复工报备制度的通告》

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需要进行报备，虽然国家已经将法定春节假期延长到正月初十上班，但是政府也要求企业复工要进行报备，在疫情期间公司不延迟上班时间是违反国家的要求，...

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2017年8月21日，外地车限行区域扩大至全市!主要对象：非深圳市核发机动车号牌载客汽车(即非粤B车牌小汽车)时间：2017年8月21日至2...

产假最多178天，包括法定产假98天和地方规定80天。法律规定：《广东省人口和计划生育条例》第30条：符合法律，法律规定生孩子的夫妇，女性享受80天的奖励假期，男性享受15天的产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

1.采用网上申报及自助缴费的，正常情况下，企业须于每月19日前（含19日）通过互联网申报当月社会保险数据，并及时核对社保征收部门对申报数据的处理情况，发现有误立即与社保征收部门联系并校正。每月20日以后申报的数据，视为下月申报数据处理，社保征收部门在当月征收台帐生成后至下月19日对网上申报数据进行确认。 2.委托银行扣款，（中国银行、建设银行、农业银行、工商银行、可较快扣款到帐，其它行七日后扣款到帐）。每月21—26日为社保费托收时间。

受疫情影响生产经营困难的，可与员工协商调整报酬，轮流休息，缩短工时等方式稳定岗位，尽量不裁员或减少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停产在工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付员工的工资。超过工资支付周期的，员工提供正常劳动的，企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。如果员工不提供正常劳动，企业应支付生活费，生活费标准应按各省、自治区、直辖市规定的方法执行。