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企业在再生产再生产时严格执行本企业疫情预防管理主体责任，严格按照《深圳市新型冠状病毒感染肺炎疫情预防管理指挥部办公室实施企业再生产再生产再生...
是可以上高速的，不过，要提醒的是，一般情况下，这临时车牌的有效期最多只有30天。 临时牌照分四种： 1、行政辖区内的临时号牌(售卖本市的新车...
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应该没有深法发号的案号吧！如果是深圳是中级人民法院的民事案件案号，那应该是（2015）深民终（初）字第426号，如果是深圳是中级人民法院的刑事案件案号那应该是（2015）深民刑终（初）字第426号。但是如果是深圳下辖基层法院的案件案号，那就应该是（2015）XX（区或县的名称）民刑初字第426号。
劳动者9月1号上班，试用期，用人单位10月8日发放工资的，劳动者10月1日正常辞职的是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
新车临牌过期但正牌手续已办完牌照还没到手就上路行驶的，交警应暂扣车辆，可处以警告或者200元以下罚款，并记12分。临牌过期，正牌手续已办完但尚未领取牌照就上路行驶的，属于未悬挂机动车号牌，按照《道路交通安全法》第95条的规定，交警应暂扣车辆，并要求提供牌证，同时可以处警告或200元以下罚款。根据记分的标定，未悬挂号牌的，记12分。
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