十年工龄可以休多少年的年休假

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• 问工龄多少年能休年假
  

  已经一年了。根据《员工带薪年薪条例》第三条，员工累计工作不到1年10年的，年薪为5天的10年不到20年的，年薪为10天的20年的，年薪为15天。国家法定假日，假日不计入年假。

• 问工龄休假多少年
  

  根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期…（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月。二十年以上的为二十四个月。因此，按你所述情况，如果有二十年以上工龄，可以享受24个月的医疗期，医疗期的待遇是正常工资待遇的，应该至少2000元。 医疗期满后还可进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定以后待遇。

• 问多大年龄可以休年假
  

  职工带薪年休假与年龄无关，按照工作年限确定。国务院《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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