口头约定签合同被骗如何维权？

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• 问未签订劳动合同,被口头辞退,该如何维权
  

  一、未签劳动合同需赔双倍工资 因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资，若未支付，职工可申请劳动仲裁。 二、未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。 三、未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务，若不履行，劳动者可向劳动监察部门投诉。

• 问如何维权合约机不被骗？
  

  1、拨打12315热线投诉。2、直接到当地工商局或消费者协会投诉。3、寻找业者的售后服务和负责人，一般来说这些地方提供售后服务。如果这些地方发生争执，请再投诉12315。4、依靠法律手段，我国法律有一些相关保护消费者权益的条款，如果伤害了你的巨大利益，可以提起诉讼。5、通过微博、电视台、报社的通报等方法，暴露事件，让他们正义。

• 问口头合同违约怎么维权
  

  口头合同违约，可以主张违约者承担违约责任。 一般承担违约责任的形式有： 1、继续履行 继续履行也称强制实际履行，是指违约方根据对方当事人的请求继续履行合同规定的义务的违约责任形式。 2、采取补救措施 采取补救措施作为一种独立的违约责任形式，是指矫正合同不适当履行(质量不合格)、使履行缺陷得以消除的具体措施。这种责任形式，与继续履行(解决不履行问题)和赔偿损失具有互补性。 3、赔偿损失 赔偿损失，也称违约损害赔偿，是指违约方以支付金钱的方式弥补受害方因违约行为所减少的财产或者所丧失的利益的责任形式。 4、违约金 违约金是指当事人一方违反合同时应当向对方支付的一定数量的金钱或财物。

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