小手手部韧带断裂算几级伤残-法师兄

可能是十级吧，具体的得去鉴定之后才能得出结论。

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要看是何原因造成的膝关节韧带断裂，原因不同，鉴定的依据不同。如属于工伤，则根据《劳动能力鉴定标准》；如果属于故意伤害案件，则根据《伤情鉴定标...

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1、我国伤残等级是分为一到十级的，其中一级是最为严重的等级，十级相对来说没有那么严重，而赔偿金额也是对于一级伤残来说较少，根据职工工伤鉴定标...

当工人因工伤事故造成严重伤害时，其本人或近亲属有权申请工伤认定。工伤职工被当地社会保险行政部门认定为工伤后，如果工人受重伤，由于这种伤害，身体无法恢复到受伤前的正常身体功能水平，如韧带断裂，直接影响受伤职工的行走或下肢屈伸，无法恢复到原来的水平。然后，劳动者可以要求用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定，当伤害相对稳定或停工留薪期满时。但韧带断裂是否可以评估残疾或几级残疾，是一个专业的医学问题。申请劳动能力鉴定后，鉴定委员会将从医疗卫生专家库中随机抽取一批专家进行鉴定。在此，律师建议受伤劳动者或其近亲属为了调解需要，尽快了解残疾等级。在申请鉴定之前，可以咨询当地具有鉴定资质的司法鉴定机构或医疗机构。申请鉴定后，以当地市一级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。

十级：（13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者; 九级：（24)外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍; 2、伤残鉴定赔偿按《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。

从工伤伤残等级来说，大致应属于五级伤残。但是对于您的情况，由于您说的比较模糊，我很难判断是工伤还是雇佣人身损害，但是无论是是工伤还是雇佣人身损害，申请工伤认定或者提起人身损害赔偿诉讼的期限都是一年，应抓紧时间准备索赔事宜了。工伤或者人身损害的赔偿都是较为复杂的，如果要咨询具体事项，最好还是直接带电话向我咨询才能得到更详细更准确的回答。