相关问答
用人单位与劳动者未签合同,那么劳动者可以反映到委员会处理,申请赔偿。...
公司必须与劳动者签订劳动合同并为职工缴纳社会保险费用。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,...
大家都在问查看更多
不合法。 1、根据反不正当竞争法规定,经营者销售商品时,不得违背购买者的意愿搭售商品或者附加不合理的条件。 2、按揭贷款是不需要一次性购买三年保险的,只要购买第一年的保险就好,不过保险的第一受益人需要写放贷方。
不合法。1、根据反不正当竞争法的规定,经营者在销售商品时,不得违购买者的意愿销售商品或附加不合理条件。如果消费者遇到经销商强制销售保险,可以打12315投诉。由于分期付款,银行对购买保险种类有一定的要求,但汽车销售店不应强制消费者在店内购买保险,销售人员应协助消费者,在消费者选择的保险公司购买合适的保险种类。2、按揭贷款是不需要一次性购买三年保险的,只要购买第一年的保险就好,不过保险的第一受益人需要写放贷方(银行贷款第一受益人是银行,厂家金融贷款第一受益人是厂家金融公司)。如果4S有强制买三年保险,就属于侵害消费者权益的霸王条款,是无效条款。此外,一次性购买三年保险对贷款人没有额外的利益,真正的利益是4S和合作的保险公司。所以如果你遇到这种情况可以强硬地拒绝。
《中华人民共和国》第二十六条下列无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由仲裁机构或者人民法院确认。你签的劳动合同上写按正常上班没有这个约定根据以上法律规定,显然是无效的,一是该约定免除了用人单位支付劳动报酬的法定责任,排除了劳动者依法获得劳动报酬的权利,二是违反《中华人民共和国》第41、44条规定,即法律强制性规定,怎么会有效呢。但该条无效,不等于整个合同无效,所以,不要把劳动合同个别条款的无效与整个劳动合同无效划等号。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
208人已浏览
1,000人已浏览
299人已浏览
367人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询