劳动合同怎么才有效-法师兄

本服务协议(以下简称“协议”)由(以下简称“甲方”,一家根据中华人民共和国法律正式组建并存在的公司)和上海世茂建设有限公司(以下简称“乙方”,一家根据中华人民共和国法律正式组建并存在的公司)共同签署。鉴于: 1.甲方多年来一直在中华人民共和国(以下简称“中国”)从事房地产开发。 2.为了维持甲方在中国所从事的房地产开发业务的高水平,甲方愿意请乙方为其提供工程项目咨询服务。 3.乙方有能力并且有权限利用自己的资源和第三方的资源为甲方提供该等工程项目咨询服务。 4.乙方愿意为甲方提供该服务,并且甲方意欲利用该等工程项目咨询服务。基于以上提及双方的共识,双方达成如下条款: 第一条服务范围 1.1乙方应就甲方的商业运作及项目开发向甲方提供工程项目咨询服务。乙方所提供的工程项目咨询服务的具体情况见附件一。第二条服务费 2.1对应于乙方根据本协议提供的服务,甲方将支付乙方服务费。 2.2乙方收取甲方2011年1月至5月的工程项目咨询服务费人民币根据乙方向甲方提供的所有服务的成本补偿为标准计算。

答

签订劳动合同时，需要劳动者和用人单位都要特别注意的是违反劳动合同的责任。对于用人单位违反劳动合同应承担的责任，国家有关法律法规、规章的规定已...

答

第一：必须确定签约单位的合法性，查看该单位是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限第二：必须依法订立。只有主体合法、内容合法、形式合法、...

劳动合同经双方协商一致，不违反法律的规定即可。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同是双方协商确定，是真实意思表示的结果，即为有效。劳动合同还应当包含《劳动合同法》中的规定的必要条款。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

只要具备劳动合同的必备条件就有效第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。