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2016年开始领取养老金的企业退休的人员，不属于当年养老金调整范围的人员。只能等待2017年及以后养老金调整时受益。根据惯例规定，2016年...
2017年调整基本养老金，对高龄退休人员予以适当提高。根据人力资源社会保障部、财政部发出《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社...
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人力资源社会保障部、财政部 《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》 一、调整范围。2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 二、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。 三、调整办法。此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重，增强调整办法的激励性导向。
现在具体的方案还在讨论中，还没有最后决定。现在这个计算方案正在讨论中，您可以看看，做个参考。月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12
退休养老金增加新闻：2018年养老金仍在增加，明年中国企业退休人员的养老金水平预计仍将上升，但目前的增长尚未确定，需要根据财务支付能力、价格水平等影响因素进行综合计算。这对中国数千万企业的退休人员来说无疑是个好消息。企业退休人员的养老金逐年增加，这已成为过去十年的惯例。这种情况发生的原因是，以前的养老金标准分为企业、机关、事业单位两种制度，后者在工作时不需要支付养老金，但退休后的养老金待遇高于企业退休人员。这种双轨制度引起了企业退休人员的强烈不满。政府只能逐年向他们提高资金，以弥合不同社会群体养老金待遇不同造成的裂痕，积极促进养老金待遇的整合。
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