今年退休人员工资怎么涨？

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  2016年开始领取养老金的企业退休的人员，不属于当年养老金调整范围的人员。只能等待2017年及以后养老金调整时受益。根据惯例规定，2016年1月份第一次开始领取养老金的退休人员，属于2016年退休范围。但2016年1月至6月退休的人员，在今年年中也会有一个重算养老金的机会。确定退休当年养老金待遇的基数之一为退休当年的上一年度本地区社会平均工资，而上一年度的社会平均工资多是在次年6月左右公布。目前2015年的社平工资还未公布。所以在2016年1月至6月退休的人员，只能待上年的社平工资确定后，将重新核算退休待遇。这一做法仅限在每年1月至6月间退休手续的人员。

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  早在今年的3月份人社部公布了，调整退休人员基本养老金和城乡居民的基础养老金；并且确定调整比例在5%左右。调整退休金，的办法主要包括四个部分：每人每月增加60元；每一年缴费年限可以奖励2元钱；领取的养老金为基数，201%调整养老金；女性60周岁，男性65周岁以上，都可以额外增加20元。

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  退休养老金增加新闻：2018年养老金仍在增加，明年中国企业退休人员的养老金水平预计仍将上升，但目前的增长尚未确定，需要根据财务支付能力、价格水平等影响因素进行综合计算。这对中国数千万企业的退休人员来说无疑是个好消息。企业退休人员的养老金逐年增加，这已成为过去十年的惯例。这种情况发生的原因是，以前的养老金标准分为企业、机关、事业单位两种制度，后者在工作时不需要支付养老金，但退休后的养老金待遇高于企业退休人员。这种双轨制度引起了企业退休人员的强烈不满。政府只能逐年向他们提高资金，以弥合不同社会群体养老金待遇不同造成的裂痕，积极促进养老金待遇的整合。

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