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认定为工伤后,做伤残等级鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。 2.可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期...
依据鉴定结果。 (1)、申请做伤情鉴定,如果构成轻伤以上对方需要承担刑事责任; (2)、申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费...
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1、职工或者用人单位在限制的时间内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请; 2、工伤认定后,用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,通过劳动能力鉴定确定伤残等级; 3、用人单位根据伤残鉴定的等级,按照法律的规定进行赔付。工伤认定申请应当提交以下材料: (1)工伤认定申请表; (2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
你这个是属于劳动工伤! 1、你所在单位应该承担你所有的医药费用,并给于适当的补偿你的务工损失和别的补偿 2、待你伤势好了以后,该单位就要为你负责(单位不可以把你辞退,除非你自己愿意走),并要对你特加照顾一点如应该把你调到工作更轻的地方去,如果该单位想让你离开那他就必须给于你一定的补偿金。 3、根据你的伤势具体要赔偿多少,你应该把医疗的病例去相关的单位给你做个检查并给你出具诊断书,鉴定你的伤残所属等级,然后根据法律规定按伤残等级的高低合理的要求赔偿。 其大概就是这么个情况。
收集劳动关系证明受伤事实,先认定工伤。
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