多长时间不发工资算拖欠工资?

大家都在问查看更多

• 问多长时间不发工资才算工资拖欠
  

  《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

• 问多长时间不发工资算拖欠
  

  一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。 《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资

• 问迟发工资多长时间算拖欠工资
  

  劳动部文件《工资支付暂行规定》对工资支付时间作了规定：“第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  工资多久不发算拖欠

  3,821人已观看

• 0'56
  工资发一半算不算拖欠工资

  4,887人已观看

• 1'07
  厂里拖欠工资怎么办不按时发工资

  1,977人已观看

• 1'10
  工资拖欠不发怎么办

  1,980人已观看

相关普法查看更多

• 
  多长时间不发工资就算拖欠工资

  135人已浏览

• 
  多长时间不发工资算是拖欠工资

  1,115人已浏览

• 
  多长时间不发工资算拖欠

  3,283人已浏览

• 
  多久算拖欠工资,工资晚发多长时间算拖欠

  320人已浏览