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(一)申请登记 1、申请人 用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登...
用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地...
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工伤事故认定程序如下: 1.当事人提出工伤认定申请,提交下列材料: 工伤认定申请表,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况; 与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系。的证明材料; 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。 2.社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。 3.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
:申请-审核-受理-调查-结论 1、申请人备齐规定资料前往社保机构提供工伤认定申请; 2、机构工作人员受理资料,并对资料进行审核; 3、材料完整当场出具《工伤认定接收材料清单》,在15日内作出受理或者不予受理的决定; 4、材料不完整的,应当在15个工作日内补齐需要补正的材料; 5、工伤认定机构决定受理的,应当出具《工伤认定申请受理决定书》,决定不予受理的应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》,并送达申请人; 6、经审查和调查取证,工伤认定机构自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定; 7、自工伤认定决定作出之日起20日内,将认定文书送达受伤害职工/其近亲属和用人单位。 【补充说明】: 1、自发生工伤事故或确诊为职业病之日起,超过一年未申请工伤认定,社会保险行政部门不予受理,由此发生的待遇问题由受伤职工或其亲属、工会组织与用人单位协商解决或通过法律途径解决。 2、对工伤认定申请不予受理决定不服或对工伤认定决定不服或对工伤认定终止决定不服的,申请工伤认定的职工或者其近亲属、用人单位可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
1、企业申请程序:企业发生员工伤事故后,应当在24小时内口头或者电话向当地劳动保障局或者企业营业执照登记所在地的劳动保障局报告。用人单位应当在发生员工伤事故后30日内提交《劳动者工伤鉴定申请书》。2、个人申请程序:用人单位发生事故后,用人单位未按规定出具事故报告并申请工伤鉴定的,受伤员工本人或者其亲属可以向当地劳动保障局申请工伤鉴定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者依照《职业病防治法》的规定被诊断、鉴定为职业病的,单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向当地社会保险行政部门申请工伤鉴定。有特殊情况的,经社会保险行政部门批准,可以适当延长申请期限。用人单位未按照前款规定的规定向当地社会保险行政部门申请工伤鉴定。用人单位未在本条第一款规定的期限内提交工伤鉴定申请,在此期间发生的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。
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