我没有交过房租，但是签了一年的合同，现在因为疫情，可以收回我吗

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• 问公司因为我疫情停职了，但是又要我和我签合同，我该怎么办呢
  

  1、既然你也说了，是你错在先，那么不妨私下做做工作，给领导好好沟通一下。 2、你的情况对方扣发你的工资及加班费应当有相应的依据。没有一句不能随意处置。况且还有停职2个月，都应当有相应的依据，诶有可以向上级部门进行投诉或举报。

• 问公司没有签劳动合同，但是一直跟我们签了一年半的劳动合同，现在可以
  

  可以的，根据劳动合同法的相关规定。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服的可起诉至法院

• 问我在公司工作一年半，但是没有签过劳动合同，现在公司给我交保险吗
  

  根据劳动法的规定，单位应当与员工签订劳动合同，为员工缴纳社会保险。满1个月没签合同的，应当向员工支付双倍工资，满1年没签劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，你已经工作满2年，应该获得11个月的双倍工资，并且有权要求签订无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 没交的社会保险，你可以要求单位补交，如果因为其他原因补交不了的，也可以要求单位将单位应交的部分补偿给你。 全年无休涉及到加班费的问题，如果单位没有支付加班费的，你也可以要求支付。 物证不多的话，人证也是可以的，如果单位里有证据的话，还可以要求像法院申请从单位调取证据。 如果你向单位主张，而单位不愿支付的话，你可以申请劳动仲裁，还可以向劳动部门、社保部门投诉。如果你以单位不签合同、不交社保为由辞职的，你还可以获得经济补偿金。

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