节假日上班不交社保怎么办

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• 问法定节假日上班不给工资怎么办
  

  职工享有休息休假的权利，法定节假日期间用人单位应当按正常出勤支付工资，如拒不支付的，属于克扣、拖欠工资行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 申请劳动仲裁时，劳动者可以同时请求解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。

• 问法定节假日上班算不算上班
  

  关键看证据，在法律上法定假日休息的，应当视为已经上班，可以要求支付工资的，另提醒广大网友，本律师团队包括周网龙律师及堰平律师事务所任何成员并没有向网友推荐介绍任何产品或服务，如果有类似信息都是虚假的，建议广大朋友多留一心眼，发现问题及时联系本团队成员或向公安机关报案，避免上当受骗！ 当前股票投资、期货交易类诈骗类案件较多，建请广大网友慎重应对各类商业广告信息，谨防上当。

• 问法定节假日上班不给工资怎么办？
  

  职工享有休息休假的权利，法定节假日期间用人单位应当按正常出勤支付工资，如拒不支付的，属于克扣、拖欠工资行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 申请劳动仲裁时，劳动者可以同时请求解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。

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