公司法人岗位职责是什么？-法师兄

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问公司法规定董事长的岗位职责是什么

董事长的岗位职责 1、主持和召开股东大会，并负责会议决议的贯彻落实。 2、组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针和投资方案。 3、组织讨论和决定公司的年度经营目标和利润指标。 4、组织讨论和签订公司年度财务收支预算与年度利润分配方案。 5、组织讨论和制定公司增加或者减少注册资本的方案及发行公司债券的方案。 6、组织讨论和制定公司合并、分立、解散及清算工作的方案。 7、组织讨论通过公司的章程的修改。 8、定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。 9、提名公司总经理和其它高级管理人员的聘用和解职，报股东会批准和备案。 10、决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并报股东会备案。 11、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。 12、处理其他由股东会授权的重大事项。股东职责 1、遵守公司章程； 2、缴纳认购的出资额； 3、资本充实责任 4、决定公司的经营方针和投资计划； 5、选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项； 6、审议批准董事会的报告； 7、审议批准监事会或者监事的报告； 8、审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案； 9、审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案； 10、对公司增加或者减少注册资本作出决议； 11、对发行公司债券作出决议； 12、对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议； 13、修改公司章程； 14、公司章程规定的其他职权。
问人事内勤的岗位职责是什么

人事内勤的岗位职责：1.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3.收集相关的劳动用工等人事政策及法规；4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
问劳动局岗位职责是什么？

劳动局的责任如下：1、执行和监督使用者执行《中华人民共和国劳动法》和相关劳动法律法规2、依法对本辖区使用者进行劳动保险（养老．医疗保险．工伤．失业．生育）．劳动安全．劳动环境．工作条件．最低工资保障．劳动合同等方面的监督检查，违法违反的使用者进行调查处理．责任期限的整改3、依法管理养老保险（参加保险．账户管理．员工退休．退休．死亡）．医疗保险．失业保险．生育保险．招聘等上级部门完成的劳动保险和交付的政府部门。