工伤鉴定2个月后一直没有拿到赔偿要要怎样办-法师兄

鉴定后没赔偿，你应先到委员会申请劳动仲裁，结果不满意可以提起诉讼。仲裁时诉讼的必经程序

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鉴定后没赔偿，你应先到委员会申请劳动仲裁，结果不满意可以提起诉讼。仲裁时诉讼的必经程序...

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员工可以按照工伤复发来算，需要有病例、医疗记录以及医院发票和费用清单，同事还需要工伤认定书和本人身份证件到社保中心申请工伤待遇审核。1、工伤...

因工伤保险事故与用人单位发生的争议，也属劳动争议。对工伤赔偿时间有规定吗得看你和公司的协议时间了。《劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，以当事人的仲裁申请超过60日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。也就是说，劳动争议当事人应在争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁机构申请仲裁，只有在无不可抗力或其他正当理由的情况下，人民法院才对因为超过60日仲裁时效导致仲裁机构不予受理的案件予以驳回诉讼请求。但要提出仲裁申请的职工仍要注意，申请仲裁期限是60天，必须好好把握

赔偿项目比较多，部分项目与鉴定结果和你的工资相关，同时还存在一定的地区差异。先做工伤认定（单位应在事故发生之日起30日内），再作鉴定，如单位不去申请，您应在事故发生之日起1年内做认定与鉴定，然后根据鉴定结果享受相应的待遇并索赔。以上两个期限不是诉讼时效期间，故不存在中止、中断、延长等情形。

工伤认定的情况下，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的工伤赔偿金。具体的工伤赔偿，需要根据伤残等级和您的工资（实发的工资，不包括加班、补贴、福利等）来确定。按照浙江省的标准，劳动者发生工伤事故的，除可以要求用人单位承担一次性伤残补助金外，还可以要求用人单位承担一次性医疗补助金和一次性就业补助金。而您所在地区的标准，建议可以咨询当地的劳动保障部门（现统一更名为“人力资源和社会保障”）。