公司未及时支付通知金怎么处理

大家都在问查看更多

• 问未及时支付代收通知金方面怎么处理
  

  用人单位未及时支付代通知金属于劳动争议，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

• 问未及时支付代通知金的情况下是怎样的
  

  未及时支付通知金的处理方式：与用人单位协商；向调解组织申请调解；争议发生后一年内向仲裁委员会申请仲裁，并提交仲裁申诉书；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

• 问公司裁员未及时通知本人怎么办
  

  1、 1.公司应当提前30天书面通知你本人裁员，否则就应当支付你一个月工资作为待通知金。 2.公司应当根据你在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每做满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年算一年补偿一个月工资。你的工龄快两年了应当得到2个月工资的经济补偿金。 3.待通知金按照上个月工资计算。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入（含基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖）除以12乘以2计算。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  私自挪用公司资金怎么处理

  1,335人已观看

• 1'02
  工伤公司怎么处理

  2,094人已观看

• 1'08
  公司工伤怎么处理

  2,267人已观看

• 1'38
  挪用公司公款怎么处理

  907人已观看

相关普法查看更多

• 
  未及时支付通知金怎么处理

  85人已浏览

• 
  未及时支付代通知金该怎么处理

  170人已浏览

• 
  未及时支付通知金应该怎么处理

  102人已浏览

• 
  如果未及时支付通知金该怎么处理

  133人已浏览