相关问答
个体工商户应当通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。 《劳动合同法》规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、济组织、民办非企业单位等组...
1、个体户也是需要与劳动者签订劳动合同的。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企...
大家都在问查看更多
个体工商户与劳动者需要签订劳动合同。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,个体工商户属于个体经济组织,所以个体工商户与劳动者建立劳动关系就应当订立劳动合同。 风险提示:不订立劳动合同的法律风险:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
1、个体户也是需要与劳动者签订劳动合同的。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
238人已浏览
121人已浏览
131人已浏览
510人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询