上海市九级工伤赔偿标准是什么

大家都在问查看更多

• 问上海工伤九级赔偿标准
  

  职工因工致残被鉴定为九级伤残的从2011年1月1日起，工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由用人单位支付调整为由工伤保险基金支付。一次性工伤医疗补助金按上年度全市职工月平均工资为计发基数,九级伤残的为9个月。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，经工伤职工本人提出，并按有关规定与用人单位解除、终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的计发基数以工伤职工受伤前12个月的月平均工资与解除或终止劳动关系前12个月平均工资相比较，采取就高不就低的原则，计算工伤职工月平均工资,九级伤残的为12个月、

• 问上海九级工伤赔偿标准
  

  上海市九级赔偿标准，供参考 九级工伤： 1、停工留薪期：暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 2、鉴定伤残等级后：支付一次性伤残补助金：本人工资×9个月【工伤基金】； 3、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为：上年度市平工资×6个月；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为：上年度市平工资×6个月。

• 问上海工伤九级赔偿标准？
  

  九级伤残的， 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为9个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。（高于本市职工平均工资300%的，按照本市职工平均工资的300%计算；低于本市职工平均工资60%的，按照本市职工平均工资的60%计算。按上述规定计发的标准低于3896元乘以与伤残等级相应的月份数（九级8个月）之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足。 2、劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为6个月得上年度全市职工月平均工资。 3、劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为6个月得上年度全市职工月平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  工伤九级赔付标准

  876人已观看

• 1'14
  工伤九级2020最新赔偿标准

  2,665人已观看

• 1'24
  九级工伤赔偿

  6,742人已观看

• 0'52
  八级工伤赔偿标准是什么

  2,322人已观看

相关普法查看更多

• 
  上海市九级工伤赔偿标准

  340人已浏览

• 
  上海市工伤九级伤残赔偿标准

  332人已浏览

• 
  上海市九级工伤赔偿标准及标准

  183人已浏览

• 
  上海九级工伤赔偿标准？

  212人已浏览