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退休工作离职有经济赔偿吗?

2022-07-06
如果在未达到退休年纪时,用人单位没理由辞掉劳动者,那么劳动者能够向用人单位主张经济赔偿金。(经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的,向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付,向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。)如果劳动者达到退休年纪,那么劳动者与用人单位的劳动合同解除,用人单位无需向劳动者支付经济赔偿金。

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