相关问答
合同违约赔偿的方式: (1)约定赔偿。指合同当事人在订立合同时,预先约定一方违约产生的赔偿额的计算方法或向对方支付一定的金钱。 (2)法定赔...
(一)如果租赁合同中对违约金有约定(租房违约金的数额是由当事人双方通过事先约定而确定的)、则按约定的违约金比例支付。如双方在签订合同时,约定...
大家都在问查看更多
《民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
合同违约相关赔偿金有:损害赔偿金.违约金.定金。 当事人可要求违约方1:支付损害赔偿(损害赔偿范围应当相当于因违约所造成的损失包括合同履行后的可的利益);2支付违约金(有当事人在合同签订时约定);3在约定定金担保的情况下还可以适用定金法则(给付定金的一方违约的,无权要求返还定金,接受定金一方违约的,应当双倍返还定金) 但是要注意的是损害赔偿与违约金不得同时并用
根据《劳动合同法》的相关规定:如果不存在第二十二条的培训费及第二十三条的保密补偿金这两种情况,则在你辞职时,不用赔偿违约金。如果合同约定违约金,则此条款无效。所以你不用担心,大胆的辞吧,呵呵。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
478人已浏览
129人已浏览
440人已浏览
149人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询