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工伤职工登记表中的就业形式一般为全日制就业或全日制就业形式。全日制就业是那种月薪、固定时间工作、固定时间工作,而不是全日制就业是指小时工资,...
《劳动合同法》第五十八条第一款规定:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同...
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本表填写的新增人员(社会人员除外)必须附身份证复印件一并提交。增减人员根据其变更的保险类型在相应的保险栏中标注√。个人身份用代码表示:1国家公务员;2业务经理;3企业经理;4名工人;5名个体经营者。雇佣形式用代码表示:1聘任制;2固定工;3原固定工;4合同工;5临时工。户籍性质用代号表示:1本地城镇;2外地城镇;3本地农村;4外地农村;5台港澳人员;6名外国人。缴费工资是指组织根据员工上月工资收入(或起薪月工资收入)申报缴纳社会保险费的工资。企业养老保险和地方养老保险必须同时参加保险或停止保险。住院基本医疗保险(用人单位)和门诊基本医疗保险(用人单位)必须同时参加保险或停止保险。减员只需填写姓名、身份证号码、参加险种等。根据《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关规定,与组织无劳动关系的人员(包括已达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险的返工人员,1-4级工伤再就业人员等。)不能再参加工伤保险。用人组织必须严格审查,不得为此类人员参加工伤保险,否则组织自行承担相关责任。当组织人员发生增减变动时,应在变动当月最后一个工作日前填写此表。本名册一式两份,报社会保障部门审核确认后,退回组织备案存查。
发生工伤要求赔偿需要填写工伤认定申请表,那么怎么填写工伤认定申请表?提出工伤认定申请时,应提交以下材料:《工伤认定申请表》(一式四份)、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书或者职业病诊断鉴定书、职工受伤害或者被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同或者其他建立劳动关系的证明、职工的居民身份证、其它相应证据等等。下面由法律经验在本文为您介绍工伤认定申请表的相关内容。 填写工伤认定申请表的十个要点: 1、钢笔或签字笔填写,字体工整清楚无涂改。 2、申请人为用人单位或工会组织的,在名称处加盖公章。 3、事业单位职工填写职业类别,企业职工填写工作岗位(或工种)类别。 4、伤害部位一栏填写受伤的具体部位。 5、诊断时间一栏,职业病者,按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的,按初诊时间填写。 6、职业病名称按照职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书填写,接触职业病危害时间按实际接触时间填写。不是职业病的不填。 7、受伤害经过简述,应写清事故时间、地点,当时所从事的工作,受伤害的原因以及伤害部位和程度。 职业病患者应写清在何单位从事何种有害作业,起止时间,确诊结果。 属于下列情况应提供相关的证明材料: (1)因履行工作职责受到暴力伤害的,提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。 (2)由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的,提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。 (3)因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,提交公安部门证明或其他证明;发生事故下落不明的,认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论。 (4)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救和死亡证明。 (5)属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的,按照法律法规规定,提交有效证明。 (6)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人,旧伤复发的,提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。 对因特殊情况,无法提供相关证明材料的,应书面说明情况。 8、受伤害职工或亲属意见栏应写明是否同意申请工伤认定,以上所填内容是否真实,否则追求相关人员的法律责任。 9、用人单位意见栏,单位应签署是否同意申请工伤,所填情况是否属实,法定代表人签字并加盖单位公章。 10、劳动和社会保障行政部门审查资料和受理意见栏应填写补正材料的情况,是否受理的意见。
现在大部分店铺都是租别人的门面,开店需要拿房产证办理营业执照,但是租赁会有时限。那么,原租客搬走后,房东如何解除工商登记呢?1、营业执照是经营者合法从事经营活动的凭证,房屋出租人无权向工商部门申请注销承租人的营业执照。2、为防止前承租人办理营业执照不变更或注销影响后承租人办理营业执照侵犯房屋出租人利益的问题,出租人在与承租人签订房屋租赁协议时,可以约定承租人在房屋租赁期限届满后不再租赁房屋的,应当自房屋租赁期限届满之日起几日内办理营业执照变更或者注销登记。逾期不办理的,承担违约责任。3、承租人搬迁到新的经营场所从事经营活动的,应当及时到工商部门办理经营场所变更登记。工商部门可以根据《公司登记管理条例》等相关法律法规责令改正擅自变更经营场所的违法行为。逾期不改正的,可以给予行政处罚。
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