服务业一个月几天？有法律依据么？

大家都在问查看更多

• 问培训服务期有什么法律依据
  

  服务期法律规定：劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位支付违约金；用人单位为劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期；其他。

• 问压一个月工资有法律依据吗
  

  对于公司压了员工一个月工资的情况，需要区分两种情况讨论。 1、压工资是为了限制员工跳槽，这种情况下是不合法的。 2、但要是公司章程中有这方面的规定，同时该规章制度也是合法有效的，那么对员工就有约束力，并且这样的规定也不是出于限制员工的目的，那么就不能认为是违法。

• 问一方提前终止物业服务合同法律依据是什么
  

  物业服务合同的一方提前终止有约定期限的物业服务合同的，自书面通知到达对方之日起满三个月合同终止。合同终止的不影响当事人承担相应的违约责任。物业服务合同期限届满前三个月，业主委员会应当组织召开业主大会会议开展物业服务企业选聘工作。物业服务合同期满仍未完成选聘工作，经双方协商，原物业服务企业同意延续的，原物业服务合同自动延续至选聘工作完成。在原合同延续期间，任何一方提前终止合同的，自书面通知到达对方之日起三十日内合同终止。物业服务企业不得以业主欠交物业服务费等理由拒绝退出物业项目。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  个人债务置换法律依据有哪些

  766人已观看

• 1'19
  国有土地上企业拆迁法律依据

  433人已观看

• 0'49
  个人独资企业依照哪一部法律设立

  1,432人已观看

• 1'02
  天津失业金多少钱一个月2021

  1,424人已观看

相关普法查看更多

• 
  服务行业一个月休几天?

  1,010人已浏览

• 
  服务合同法律依据

  218人已浏览

• 
  物业服务费违约金有法律依据吗

  226人已浏览

• 
  物业服务合同无效的法律依据

  501人已浏览