在工地仓库里面工作自己摔到了该谁负责-法师兄

他自己在工地设备里走，掉下了,雇主负责。

答

像你这种情况你可以选择两条途径解决。第一，按照雇员损害赔偿纠纷直接向法院起诉，具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、...

答

确认为工伤后，根据治疗情况申请工伤伤残鉴定，如果伤情稳定，治疗已终结的，马上就可以申请伤残鉴定。根据工伤鉴定可起诉赔偿。...

1、这是要看情况而定的。病人在医院摔伤，是否是医院的责任，要看是怎么摔伤的。如果是因医院的原因造成的，如地板有水，病人可以要求医院赔偿。 2、因为医院作为经营者，负有对患者进行治疗、护理的合同义务,同时依法有合理限度内的安全保障义务。如果医院已经在入院须知及医患道德双向协议书中明确提到防摔捯、坠床，陪护人员也已签字按手印,这是医院应当履行的告知义务，但医院不能仅仅告知，还应当采取有效的措施防止病人摔倒，例如在走廊铺设地毯、设置扶手，在厕所放置防滑垫等;作出明确警示、提示或说明，消除不安全因素;患者大多身体虚弱，活动能力受到限制，这对医院安全保障义务提出更高要求。 3、大数多医院走廊不铺设地毯，不设置扶手，容易导致地面湿滑或存在其他安全隐患，患者如果没人陪同，特别是像帕金森病人，本身行动不便，加上地面湿滑或其他隐患，极易摔倒。医院没有采取有效措施，未尽到合理限度范围内的安全保障义务，应当承担相应的责任。

一般这种情况老板还是有一定责任的。员工的责任也不能免除。如果协商不好的话，你们就要通过诉讼解决了。如有不明白的地方可以打电话向我咨询。

工伤赔偿责任应由建筑公司赔偿。根据建设部、国家工商局《建筑市场管理规定》第16条的规定，承包方必须按照其资质等级和核准的经营范围承包任务，不得无证承包或者未经批准越级、超范围承包。第19条规定，承包工程施工，必须自行组织完成或按照有关规定分包部分工程，不得非法转包。《建设工程施工合同管理办法》第13条第3款规定，承包方经征得发包方同意，或在施工合同中另有约定，才准将部分工程分包，签订分包合同。转包合同无效，无效合同造成的损失双方共同承担责任。招雇的人员受伤，除雇主承担一定责任外，转包方应负有同等的赔偿责任。此外，劳动部办公厅1994年4月4日《关于如何确认临时工用工主体的复函》规定，关于用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。包工负责人未汇报临时工发生工伤事故的，应承担临时工的工伤待遇。包工负责人确实无力承担的，由发包方承担。