腰椎滑脱与工伤赔偿金额的相关问题-法师兄

一、一级至四级伤残待遇标准 1. 一次性伤残补助金 (1) 一级伤残补助金：本人工资×27个月 (2) 二级伤残补助金：本人工资×25个月 (3) 三级伤残补助金：本人工资×23个月 (4) 四级伤残补助金：本人工资×21个月 2. 按月享受伤残津贴 (1) 一级伤残津贴：本人工资×90% (2) 二级伤残津贴：本人工资×85% (3) 三级伤残津贴：本人工资×80% (4) 四级伤残津贴：本人工资×75% 注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。二、五级、六级伤残待遇标准 1. 一次性伤残补助金 (1) 五级伤残补助金：本人工资×18个月 (2) 六级伤残补助金：本人工资×16个月 2. 伤残津贴 (1) 五级伤残津贴：本人工资×70% (2) 六级伤残津贴：本人工资×60% 三、七级至十级伤残待遇标准 1. 一次性伤残补助金 (1) 七级伤残补助金：本人工资×13个月 (2) 八级伤残补助金：本人工资×11个月 (3) 九级伤残补助金：本人工资×9个月 (4) 十级伤残补助金：本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。四、工亡待遇标准 1. 丧葬补助金：统筹地区上年度职工月平均工资×6个月 2. 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 3. 供养亲属抚恤金 (1) 配偶：本人工资×40% (2) 其他亲属：本人工资×30% 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

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向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。工伤保险条例第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力...

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根据相关标准，可定为轻伤二级。致人轻伤，处3年以下有期徒刑、拘役或管制。同时可要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿。相关法条...

伤残等级需要由专业法医根据实际情况来确定得。律师需要根据伤残等级、事故发生地的职工平均工资、本人月平均工资、住院天数、休息时间等综合确定赔偿金额。请问是否有劳动合同

民事赔偿包括医疗费，护理费，营养费，误工费，交通费，住院伙食补助费等，伤残级别以鉴定为准，构成伤残等级的可主张伤残赔偿金和精神抚慰金。还要承担刑事责任，需要法律帮助或询问律师。

的问题，请参考以下内容: 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长(应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担)。 2、用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 4、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。