发出解除通知和签订协议环节有哪些？-法师兄

发出解除通知和签订协议环节有哪些？

2022-10-23

(1)用人单位解除劳动合同，应当以书面形式将解除劳动合同的决定通知对方。在裁员时，这种通知的形式为正式公布裁员方案。(2)用人单位解除劳动合同，应当由合同当事人双方就合同解除的日期和法律后果，依法签订书面协议。(3)用人单位在通知解除劳动合同时，应按先后顺序：直接通知——邮寄通知——公告通知进行通知。只有当前一种无法通知时方可用下一种通知方式进行。(4)支付经济补偿金。

相关问答

问协议解除书的签订要注意哪些细节

答

1、甲乙双方的基本信息； 2、双方根据平等自愿、一致原则，达成本协议； 3、协议的主要内容，包括劳动报酬的支付、补偿金的支付等； 4、双方签...
问签订解除协议的时候要注意哪些细节？

答

协议解除书的内容如下：1、甲乙双方的基本信息2、双方按照平等自愿、一致的原则达成本协议3、协议的主要内容包括劳动报酬的支付、补偿金的支付等4...

《》第二十八条规定：当事人协议解除收养关系的，应当到民政部门办理解除关系的登记。《中国公民收养子女登记办法》第九条规定：收养关系当事人协议解除收养关系的，应当持居民户口簿、、收养登记证和解除收养关系的书面协议，共同到被收养人所在地的收养登记机关办理解除收养关系登记。与养父母达成《解除收养关系协议》后，虽对解除收养关系协议进行了，但解除收养关系属于特殊身份关系的解除，身份关系的解除是以是否办理解除登记手续为前提条件，由于与养父母未到民政部门办理解除收养关系的登记，与养父母未解除收养关系，为此，所签订的《解除收养关系协议》也不具有法律效力。《收养法》第二十八条当事人协议解除收养关系的，应当到民政部门办理解除收养关系的登记。《中国公民收养子女登记办法》第九条收养关系当事人协议解除收养关系的，应当持居民户口簿、居民身份证、收养登记证和解除收养关系的书面协议，共同到被收养人常住户口所在地的收养登记机关办理解除收养关系登记。