辞退补偿金确认条件包括什么

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• 问【员工劳动法】辞退补偿金确认条件有哪些?
  

  经济补偿金应由用人单位一次性支付给工人。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产时劳动者解除合同前12个月的月平均工资。工人月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资标准发放。

• 问辞退补偿金确认是怎么规定的
  

  经济补偿金应由用人单位一次性支付给劳动者。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者前十二个月的月平均工资。劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。《》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问辞退补偿金确认前提有哪些
  

  经济补偿金应由用人单位一次性支付给劳动者。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者前十二个月的月平均工资。劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。《》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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