没有签合同工资会不会拖了四个月

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• 问工作了半个月没有签合同会给工资吗
  

  1、工作了半个月没有签合同仍会给工资，因为劳动关系自用工之日起建立。 2、根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问7个月了没签合同，还拖欠了3个月工资
  

  建议及早通过司法途径解决。如需法律帮助，可抽空携带所有材料到我所由专业劳动律师分析案情，做出合理合法方案，维护最大合法权益。

• 问没有签合同半个月会有工资吗
  

  1、没签合同但劳动者工作半个月的，有工资。用人单位应当按照其工作的天数和双方约定的工资标准来支付给劳动者报酬。如果双方决定签约的，则应在一个月内及时签订；打算解除劳动关系的，则依法办理解约手续。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 3、法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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