聚餐饮酒致脑梗塞公司有责任吗-法师兄

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问在公司喝酒上了24小时班到至脑梗塞有工伤吗

没有工伤，员工在醉酒的情况下上班发生事故时没有工伤的，而且员工自身疾病也不能判定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
问那个大客司机是脑梗塞吗

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
问颅脑ct正常就没有脑梗塞吗

颅脑CT正常就没有脑梗塞吗脑梗塞是急性脑血管闭塞所致脑部血液循环障碍引起脑组织血供和代谢紊乱，脑组织坏死，造成脑局部功能缺损的疾病。显然，脑梗塞主要是由于脑动脉粥样硬化引起的血栓形成或血栓、气体或脂肪栓子经血循环进入脑血管或低血压和凝血状成引起的。颅脑CT的全称为电子计算机X线脑扫描，其密度分辨力高，无前后重叠影响，显示横切面图像，具有检出率、准确率均较高、简便、迅速、安全、无痛苦等特点。脑血管闭塞后，其供血区随时间而发生一系列病理变化。最初4—6小时，缺血区开始出现脑水肿，此时脑CT扫描均为阴性，称为绝对潜伏期；12—24小时缺血区脑细胞坏死，但其密度尚无变化，此时多数病例CT可无阳性发现，称相对潜伏期；2—5天，脑水肿达高峰，CT表现为低密度影像，称水肿坏死期；2—3周脑水肿消失，坏死组织被吞噬移除，受损部位开始出现修复，此时梗塞区边缘模糊，密度相对增高而成等密度，称模糊效应期；1—2个月巨噬细胞减少，吸收清除作用结束，形成含液体的囊腔，称疤痕形成期。这些病理改变，往往可以在脑CT上表现出来。但由于CT的局限性和脑梗塞后病理改变的复杂性，病人只有在梗塞区形成了明显的低密度影时，CT才可发现异常。在六种类型脑梗塞(即短暂性脑缺血发作，可逆性脑缺血发作，腔隙性脑梗塞，分水岭脑梗，脑栓塞，脑血栓形成)中，一般短暂性脑缺血发作和可逆性脑缺血发作(亦称小中风)，因梗塞体积小及无真正脑组织坏死，CT常表现正常。主要根据临床表现(短暂性脑缺血发作在发病24小时内症状完全消失，可逆性脑缺血发作在3周内完全消失，不留有后遗症)来诊断。后四种类型的患者大部分情况下都有相应的CT异常，但多数病例在发作24小时内(相对潜伏期)及2—3周(模糊效应期)时，脑CT可基本正常。另外，小脑、脑干、眼底部和后颅窝的腔隙性脑梗塞由于骨质高低不平、骨质伪影、部分容积效应及结构复杂的影响，亦难以显示(阳性率只有50%)。再者由于CT的分辨力一般为5—8毫米，故若有位置重要(如内囊、脑干锥体交叉)，而直径＜5毫米的腔隙性脑梗塞，亦可有单瘫、偏瘫、四肢瘫等临床定位体征，而脑CT可完全正常。上一条：杞菊龟香蒸猪脑治疗脑梗塞下一条：再发性脑梗塞危险因素被揭示 [相关链接]