脑梗塞病人的有效吗-法师兄

订立合法有效的遗嘱，必须要求订立遗嘱人有订立遗嘱的行为能力，是真实的意思表示才行。如果这个时候，也就是订立遗嘱的时候，病人是清醒的，是由自己判断能力和遗嘱自由的，那么公证的就是合法有效的。要是此时他不能辨识事实，那么不能订立遗嘱，订立了也无效希望可以帮到你

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不管得了什么病，只要神志清楚，能表达自己的意思表示，就能立遗嘱。公证处肯定会保留能够证明他有立遗嘱的行为能力的证据的。公证遗嘱一般是有效的。...

答

脑梗塞病人申请公证遗嘱，一般是要相关医院或鉴定机构开具头脑清醒的民事行为能力鉴定书。公证遗嘱由遗嘱人经公证机关办理。办理遗嘱公证需要立遗嘱人...

不隶属工伤，但如果无买下医疗保险，能够要求另一方支付医疗费。根据我国的法律规定现在脑梗塞可以申报工伤吗的回答如上

实践中，在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的，可以算工伤。工作紧张的情形一般指： 1、在发病前一段时间内，产量超过平常数量，连续超正常工作负荷工作； 2、由于工作需要，加班加点，连续超时工作； 3、身体有病，医生开有休息假条，但领导布置有紧急任务，不能休息或去治病的。综上可见，工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。风险提示：提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。